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１/29 「ジェンダーカフェ JCP With You」 - 日本共産党 個人の尊厳とジェンダー平等のための JCP With You.

WEF発表のジェンダーギャップ指数、日本が過去最低水準に」の報告を受け緊急調査】正社員における「全体平均給与」と「女性平均給与」の差額：50万円〜200万円の企業が65% | 株式会社LiB（リブ）.

なくならないジェンダー格差…3月8日は「国際女性デー」 日本はなぜ“低い評価”？【解説】 | TBS NEWS DIG.

世界の女性差別の現状と未来～SDGsジェンダー平等を実現しよう～｜アピステコラム｜冷却・防塵・放熱など熱対策ならアピステ.

数字で見る》カナダのジェンダー平等・ 女性のエンパワーメント｜特集「SDGs・女性とジェンダー平等 in Canada」 | TORJA.

Xジェンダーって知ってますか？ 男でも女でもない性別「X」な私──｜今日のおすすめ｜講談社コミックプラス.

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ジェンダー平等】いまさら聞けないその意味と、私たちにできること：【SDGs ACTION!】朝日新聞デジタル.

男性に生まれ、女性として就活した慶大卒のトランスジェンダーが語る就職活動(1/4)〈dot.〉 | AERA dot. (アエラドット).

管理職はジェンダーレスな仕事」現役女性役員がCanvaを活用して伝える新しいマネージャー像とは.

トランスジェンダー巡り広がるデマ 当事者が冷静な議論を呼びかけ | 毎日新聞.

女性の活躍にジェンダー問題…「国際女性会議WAW!」でZ世代の識者が熱弁｜TOKYO MX+（プラス）.

共同参画」2022年8月号 | 内閣府男女共同参画局.

テレビ史上初！トランスジェンダー女性のスーパーヒーロー誕生へ.

衆院選、女性比率は前回より低い10％割れ 世界からの後れ顕著で識者「ショック」 ジェンダー政策など多様性が争点も ：東京新聞 TOKYO Web.

ジェンダー格差、ITで変える「女性もテックリーダーに」 - 日本経済新聞.

トランスジェンダーの女性選手は「女性スポーツ」で競技してもいいのか | 東京五輪ではどうなる？ | クーリエ・ジャポン.

5.ジェンダー平等を実現しよう | SDGsクラブ | 日本ユニセフ協会（ユニセフ日本委員会）.

ジェンダー平等と女性のエンパワメント ｜ 事業について - JICA.

ウクライナのトランスジェンダー女性が抱える苦悩「私は誰も殺したくない」 | Rolling Stone Japan(ローリングストーン ジャパン）.

ファッションの「ジェンダー・フリー化」は何を表している？【更新されるジェンダー論②】｜ハーパーズ バザー（Harper's BAZAAR）公式.

トランスジェンダー）女性が綴った葛藤「男でも女でもなく、社会問題化した“LGBTQ”でもなく、“わたし”として生きる自由を」 | 特集 | Book Bang －ブックバン－.

アジア太平洋地域の上場企業のジェンダー平等度を分析、女性の管理職比率だけではない日本の課題 | ジェンダーイノベーション事業グループ-ジェンダー投資 | 笹川平和財団 - THE SASAKAWA PEACE FOUNDATION.

トランス女性の女性トイレ利用に物申す 埼玉・富士見市議 - 産経ニュース.

女性の生きづらさとジェンダー | 心理科学研究会ジェンダー部会, 青野 篤子, 田口 久美子, 沼田 あや子, 五十嵐 元子 |本 | 通販 | Amazon.

女は職場で不利」の回答が5割以上。働く女性868名調査で浮かび上がる、職場のジェンダーギャップの今 - Woman type[ウーマンタイプ] | 女 の転職type.

ジェンダーギャップ指数2021に見る、日本の女性活躍の実態 - イマクリエ | 未来の働き方を創造する.

女性・ジェンダー平等 – 東京地評.

困っている女性の所得改善が、ジェンダー課題の解決につながる。 | 国際協力NGOジョイセフ（JOICFP）.

ジェンダーギャップ調査】働く女性の9割が不利に感じると回答。うち起業検討者の多くが男女不平等解消に意欲｜株式会社Daiのプレスリリース.

3月8日は「国際女性デー」 日本のジェンダー・ギャップ指数は、先進国で最低レベルって本当？ ジェンダー平等について考えてみよう | NEWSCAST.

面接で『前例がない』と落とされてしまう」トランスジェンダー女性（36）に聞いた、当事者が直面する“就労の困難” | 文春オンライン.

女性ならではの感性”は褒め言葉？ 治部れんげに聞く「明日から使えるジェンダー表現ガイド」 - WWDJAPAN.

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女性アーティスト」はどのように評価されてきたのか：ジェンダーにまつわる問題を流行として消費しないために｜Tokyo Art Beat.

ジェンダーギャップが小さいモバイル業界 活躍する5名の女性に学ぶ、働き方とキャリアパスのヒント (1/3)：MarkeZine（マーケジン）.

男性から性別変更、女子競技への出場制限が拡大…「オープン部門」設置を検討 : 読売新聞.

国際女性デーに考える！日本のジェンダー平等の現状と留学がもたらす「気づき」 | beo | 留学一括サポート可能な留学コンシェルジュ.

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